Не в тему
для Оли 199
чтобы процитировать, надо выделить ту часть сообщения которую хочешь цитировать и нажать соотвествующую кнопку...
Повышения и перемещения
Сообщений 31 страница 60 из 176
Поделиться312006-09-01 13:25:11
Поделиться322006-09-01 16:30:38
Я знаю, как это делается, спасибо!
Отредактировано Оля 199 (2006-09-01 16:30:56)
Поделиться332006-09-01 16:34:22
всегда проще обсуждать что каког-то не заслужено повысили. Даже если оно так и есть...
Так, чо ты скажешь на это?! Я права......?
Поделиться342006-09-02 17:28:08
Начальство повышает тех с кем ему проще работать, а не для того чтобы работникам легче было. Я это уже говорил и не один раз...
Поделиться352006-09-03 22:03:57
Начальство повышает тех с кем ему проще работать, а не для того чтобы работникам легче было. Я это уже говорил и не один раз...
Но это несправедливо........ Хотя о чем я говорю.какая справедливость, если в нашем Маке вывесили список повышенных еще ДО собрания мнг! К тому же сама директор находится на больничном..... :/ И как это понимать........
Поделиться362006-09-03 23:00:51
Менеджеры всё решили ещё на прошлом собрании...так бывает
Поделиться372006-09-03 23:44:49
2 Бывалый
Кнешна...Проще работать с овцами, я понимаю...А не с теми, у кого есть собственное мнение и чёткая его аргументация. Это выгоднее, ясен пень. За время работы я насмотрелась на повышения(никогда не метила в инструктора, ведь карьеру среди плюшек я делать не собиралась, не мой профиль, знаете ли).
И могу после этого сказать, что я НЕ ВЕРЮ в их справедливость. Как правило, повышают неадекватов, овец или дауноподобных деффачек. И это не только на Проспекте происходило на моих глазах.
Поделиться382006-09-04 00:03:24
Кнешна...Проще работать с овцами, я понимаю...А не с теми, у кого есть собственное мнение и чёткая его аргументация. Это выгоднее, ясен пень.
Обсолютно согласна!!! :thank_you:
Поделиться392006-09-04 00:56:49
Не,ну вы интересные такие,а кого повышать??? Тех,кого мы ловили на передачах, деньгах,и прочем? Или тех,кто на смены забивает? Если человек грамотный и способный,то его заметят и повысят. Неадекватных? Для кого? Тебя или компании? Или у наших менеджеров нет собственного мнения? Просто они не кричат об этом на каждом шагу,они работают. Повторю слова Бывалого,повышают не тех,кто хорошо работает на отдельно взятом участке,а тех,кто сможет этим участком эффективно управлять ИМХО
Поделиться402006-09-04 01:08:21
Повышают часто именно тех, кто не обучен на множестве позиций, а те, на которых обучен, знает плохо. Ну какой может быть у такого инструктора бин? Он же знать не знает ничего о том, как рексы закрывают и проч. и проч. И такие случаи сплошь и рядом.
По-моему,мнг и директор в повышая подобных людей наступают на горло собственной песне.
Поделиться412006-09-04 01:16:30
Значит у него есть управленческий потенциал или человеку дают шанс,научится он и на бине стоять и на других станциях работать,сейчас у компании с кадрами большие проблемы ,это не секрет,и директора пытаются найти выходы из такой ситуации
Поделиться422006-09-04 11:58:11
Девочки! Инженеры тоже не смогут выточить деталь по своему чертежу, и что при этом они плохие специалисты в своём деле???
Есть люди которые имеют склонность к руководству, организации работы, но при этом они сами не всегда могут правильно выполнить своё задание... А есть работники просто золотые руки и при этом даже сами себя организовать не могут...
В этом вопросе не может быть однозначного мнения...
Поделиться432006-09-04 23:22:55
А вопрос такой ... ПРи увольнение с востановлением ставка сохраняеться или сбрасывается....
КТо знаток в этом , можете виспануть в личку, для пары вопросов по этому поводу
Поделиться442006-09-04 23:26:35
Как договоришься с директором. Знаю людей, которым удалось договориться о восстановлении ставки, и тех, кому не удалось..
Поделиться452006-09-04 23:45:18
Значит у него есть управленческий потенциал или человеку дают шанс,научится он и на бине стоять и на других станциях работать,сейчас у компании с кадрами большие проблемы ,это не секрет,и директора пытаются найти выходы из такой ситуации
Не.........ну не прав ты, Саш...........не понимаю я ситуации, когда выходит мнг на кухню (по идее он должен организовывать работу, отпускать на перерывы и т.д.) а вместо того ЕГО обучает инструктор ЧТО такое БИН, ТАЙМеРА и проводит ему экскурсию по кухне............... Ну хоть убейте меня, не понимаю я этого..........
Поделиться462006-09-05 10:07:29
А он наверное не мнг, а свит. А это значит что на испытательном сроке, а значит должен обучаться всему новому, что не знает. И вот если за испытательный срок не обучится - тогда можно делать выводы о его профпригодности...
Поделиться472006-09-05 18:55:17
А он наверное не мнг, а свит
А что свит не мнг? Вед свит вышел из инструктора, а уж кому-кому, а инструктору пора уж знать что такое таймера.....
Поделиться482006-09-06 00:20:22
Иначе на кой фиг делать его свитом, если он как инструктор ни в какие ворота не лезет, никак в толк не возьму....Может, у мнг особая логика какая-то. Но она только пресекает на корню потенциапльный положительный результат работы.
Поделиться492006-09-06 11:29:14
Я уже много написал на эту тему, повторяться не буду. Когда станете ассистентами, вспомните обсуждение на форуме...
Поделиться502006-09-06 19:37:42
Иначе на кой фиг делать его свитом, если он как инструктор ни в какие ворота не лезет, никак в толк не возьму....Может, у мнг особая логика какая-то. Но она только пресекает на корню потенциапльный положительный результат работы.
Согласна на 10000000000 %.............
Когда станете ассистентами, вспомните обсуждение на форуме...
Конечно, если доживу.......ведь я-вечный инструктор.......
Поделиться512006-09-11 00:50:48
Что вы тута все прямо передрались из-за этих повышений?
У нас сейчас в ресторане с инструкторов спрос большой! Если стоит на бине то его дрючат так, что он просто потом боиться вставать на бин(но приходится снова:) ). Как говорит наша директор, почему инструктор получает прибавку к зарплате, если он не выполняет своих обязанностей или не справляется с ними? Так что сейчас повыщения идут очень тщательные и с отбором. Правда у нас уже 2 месяца никого не повышали, но на собрании с работниками кого-нить да повысят.
Поделиться522006-09-12 11:09:33
К нам перевели нового инструктора с климентов, пока не известно как он в бою, но надебсь что всё будет пучком. Причину перевода подсказали, но писать не буду ибо цензура(нас читают)
Поделиться532006-09-12 14:17:08
инструктора с климентов
Оля199, Congo - ваш выход!
Поделиться542006-09-13 12:07:13
Рубен,ну я с ним работал очень мало(он постоянно в утро,я в вечер),в принципе неплох, но когда начал встречаться с 1 асс. вообще на всё положил, да ещё его ОЧЕНЬ не любит Алла Валентиновна
Поделиться552006-09-13 14:26:38
ну вот про Аллу Валентинну я и про молчал.
А про встречи с первым, очень даже круто....
Как кстати там на Климентах отжигает Ковалёва???
Поделиться562006-09-13 22:03:13
Ну как тебе сказать? Относительно. отжигает периодически, не любят её многие, хотя меня порадовало, когда с ней в инсайде был, чистосердечно так смеялся
Поделиться572006-09-14 00:23:28
К нам перевели нового инструктора с климентов
Да.....знаю такого, это Рубен......как он там?вы его не обижаете? Хотя там уже есть "наши", мнг Анька 57 уже около года на серпах сидит...Насчет Рубена скажу, что парень хороший, смышленый........но трудно ему там будет, т.к. он не обучен на старых кассах, и в доставке у вас все намного сложнее.......
Поделиться582006-09-14 00:31:40
на старых кассах
Извиняюсь, что не в тему...
Кассы там уже новые, так что проблем не должно быть.
Поделиться592006-09-14 01:04:39
так, ребятки. тема о повышениях и перемещениях.
о кассах, как-там-рубенах и прочем общаться в личке и/или создавать новые темы.
жестковато, но все же.
спасибо.
Поделиться602006-09-15 01:28:54
жестковато, но все же
Ура!!! Да здравствуют модераторы!