И такое сплошь и рядом. У самой была подобная ситуация с экзаменом. Никто даже не почесался тогда. Почему ж я таких мнг хвалить должна? Их в шею надо гнать.

Я отвечал на конкретный случай, где меня обвинили что девочка работала 14 часов, бедная. Её спросили, и она согласилась. На ВДНХ, без согласия работника, никто его задерживать не будет. Ну может на 30 минут... Да бывает некем поменять кассира, но проблема довольно быстро решается. или с кухни кого-нибудь возмём, или кассу прикроем.  Да есть издержки с отгулом пятнашек... Но приходят работники с вечерними возможностями, например 18-22... а последний дневной выход в 14 часов... и в 15, 16, 17 людей надо отпускать домой... И получается что пятнашки гуляются в конце смены...
Но всё это никак не относится к аттестациям...

А что ты про Мак тогда рассуждаешь, если не знаешь даже - что такое аттестации?

Я и есть типичный крушник. Ну, пусть инструктор. Я нигде не сказал, что кто-то работает больше других. Если я лично когда и делал что-то сверх, то только добровольно. А добровольно потому, что знал, что это оценят. На той же аттестации. При первом же игноре данного факта (не какого-то конкретного, а вообще такой тенденции) - я бы тут же прекратил это. А что касается менеджеров, то когда им завидуют по поводу зарплаты, они, как правило, надувают щеки - мол у нас и ответственность больше. Считаю, что на этой фразе уже можно заканчивать - да, крушник может накосячить, но разговор с недовольным посетам - это работа как раз мнг. А то, что нет OPN часов и прочие менеджерские лишения - каждый сам соглашается на это. Бумаги А4 в ресторане полно.

Про оценки я знаю со слов менеджеров. И знаю, что часто их не особо и обсуждают. Еще раз отмечу, что хорошо, если где-то это не так. И все равно все субъективно. Знаешь ведь не хуже меня, что плохие КЛН могут и испариться если надо. И новых дописать могут. Если кого-то тянут. 

2 Добрый

Ты спрашивай конкретнее что ли. А обзорно тебе должны были объяснить и при приеме на работу и тем более на пассовской.

Ну, если в общем, то мура это все. Будет тебе менеджер с важным видом трындеть, что молодец, мол. А дальше зависит от оценки - либо продолжай в том же духе, либо "все ок, нго вот косячки есть" или еще чего-нить. Особого внимания обращать не стоит, имхо. Оценки ставятся субъективно и уж свой трояк ты всегда получишь, если не накосячишь многократно и серьезно. Может, конечно, у вас в ресторане все как на ВДНХ... Тогда все тоже самое, но оценка объективная.

Могу на денек включить

да ты еще и желтый!!!! а уже бабло в маке рубишь... даа. берут видимо всех попало.

anis Оля199 жизнь такая =) Теперь раз я делаю деньги я плохой человек для вас да? А вы хоть знаете что я с этими деньгами делаю?

Прикольно! Тема про аттестации, а деньги и сюда просочились...

Серега, жжошь!   

Ну, почти угадал

Серега у нас просто идейный, правильный. Он всегда таким был, сколько я его знаю А насчет твоих "подвигов" я бы тут не хвастался особо. Всякие люди форум читают, могут и вычислить, не последние дураки, уж поверь.

ЗЫ Дальше по теме! Про деньги есть отдельная тема.

А у меня все аттестации были на 3. Даже когда я все цели выполнял, при подсчете всегда терялись либо какие-то КЛНы, либо благодарности и т.д. Но особо никогда не парился по этому поводу.